勝井鋼業株式会社

レクリエーション委員の設置と成長シートで成長を見える化！

2022年から、レクリエーション委員を設置。これからの活動なので、どんな企画が生まれるか期待している。同時に「成長シート」を作成中。業務の一通りの流れを知ってもらい一人前になってもらえるように工夫している。
社員に働きがいを感じてもらえるように意識した取り組み。
大学と連携の新しい取り組み

阪南大学のゼミと連携し、会社を客観的に評価してもらうという新しい取り組みにも挑戦。
若い方の目線も大事している。
女性社員の積極採用

事務の方1名だけだった状況が、現在は、全体の3割に。女性が入ることで、職場が明るくなったと感じている。会社のキャラクターも社員の中から案があがりできあがった。名前も社員で考えるなど、良い循環が生まれている。
「こーばへいこう！」への参画

製造業に触れてもらえる機会を増やしたいとの考えから「こーばへいこう！」にも参加。
モノを作るという楽しさを知ってもらい、製造業への興味を持ってもらえるようにとの想いで取り組んでいる。